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公司纪委开展廉政集体约谈筑牢改革思想防线

作者:杨 嵋    部门:监察室    发表日期:2020-09-04    浏览次数:340

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  831日上午,公司纪委对机关改革实施中层正副职公开竞岗、一般员工岗位双向选择开展了集体约谈。公司领导班子、机关全体及部分项目代表共50余人参加了会议。

      

会上,学习传达了《咨询公司机关竞争上岗实施办法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定,并对深化改革工作和干部纪律做了强调和要求。

会议指出,开展干部集体约谈,既是加强党内监督的需要,也是转变作风、靠实工作责任、促进工作落实的有效举措。一是维护大局,提高认识。公开竞岗和岗位双向选择是积极落实集团公司纪委约谈要求公司深化改革提质增效,应对行业发展形势、解决目前存在困难、提升企业效益的有力举措,广大干部员工要充分理解、服从公司的各项决定安排,以更高的政治站位、更强的思想自觉,凝心聚力,共克时艰,确保深化改革工作有序推进坚守岗位,保持稳定。机关各部门要统筹安排好工作,所有人在没有调岗之前要继续履行岗位职责,充分发挥党员、领导干部、“两优一先”模范带头引领作用,确保企业改革、机关竞岗和正常业务同时推进,取得良好成效三是明确纪律,严格遵守。在竞争上岗和双向选择过程中,全体人员尤其是党员干部必须严格遵守政治、组织、人事纪律,做到讲原则、顾大局,积极配合,主动参与,切实把思想和行动统一到公司党委工作部署上来,通过按需设岗、竞争上岗、合理分流,切实提升机关活力和作风,提高工作效率。加强监督,公平公正。纪委监察室要强化过程监督,确保机关竞争的严肃性、透明性、公平公正性,坚持以党章党规党纪为标尺,严把政治关、廉洁关、作风关,对违规违纪行为决不姑息,从严处置,以选人用人的风清气正为公司政治生态提供坚强保障。

 

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