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公司纪委开展深化改革竞争上岗干部任前集体廉政谈话

作者:杨 嵋    部门:监察室     发表日期:2020-09-27    浏览次数:378

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923日下午,公司纪委按照集团公司《领导人员任前廉政工作规定》有关要求,对深化改革竞争上岗的副总工程师、机关部室及分公司正、副职中层干部进行了廉政集体谈话。

    

公司党委高度重视深化改革工作,严格落实深化改革竞争上岗实施方案,经过本人报名、资格审查、竞岗材料打分评审、民主推荐、深化改革领导小组综合研判、听取班子成员及拟任干部意见、党委会集体研究等环节,历经23天顺利完成了中层干部竞争上岗工作,营造了“把合适的人安排到合适的岗位上”“人人有事干、个个在创收”的工作氛围。

公司纪委书记孙治军对竞岗的中层干部提出了三点要求:一是强化学习,提高政治站位。全体中层干部要不断加强政治理论和党纪党规、法律法规的学习,坚定正确的政治方向,知敬畏、守底线、不撞红线。二是勇于担当,认真履行“一岗双责”。要立足本职工作岗位,积极工作、敢于负责,既开展好业务又要履行好党风廉政建设主体责任,规范执行“小微权力清单”,带头抵制和克服形式主义和官僚主义。三是管好自已模范遵守廉洁规定。要以身作则、廉洁修身,管好配偶和子女等身边亲属,树立廉洁家风。

公司党委书记曹可勇对新竞争上岗的中层干部提出了五点期望:一是加强学习,提升能力,尽快适应新岗位工作要求。二是爱岗敬业,主动工作,充分发挥模范带头作用。三是胸怀大局,带好队伍,围绕公司大局谋划工作,积极完成年度目标。四是转变作风,加强协作,主动沟通和协调,提高工作效率。五是戒骄戒躁,慎独慎微,从严律已,做好表率。

集体廉政谈话是咨询公司加强党风廉政建设工作的重要举措,广大中层干部纷纷表示,将立足本职岗位,快速转换岗位角色,尽快熟悉部门职责,进一步理清职能分工,加强学习、严守纪律、扎实工作,以实际行动不辜负组织的信任和员工的期望。

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